Megatrends

3 Megatrends für die kommenden Jahre

Megatrend Nr. 1: Wachstum von Location Based Services

Ortsbezogene, mobile Social Networks mit Gaming-Komponente werden enormen Zulauf verzeichnen.

Megatrend Nr. 2: Google verliert an Bedeutung

Immer mehr Informationsdienste und Web Applikationen werden über die Hälfte ihrer Besucher über Klicks aus den Social Media bekommen. News Feed Optimization gewinnt an Wichtigkeit gegenüber Search Engine Optimization.

Megatrend Nr. 3: Ubiquitous Computing

Umfassenden Informatisierung und Vernetzung fast beliebiger Dinge des Alltags scheint möglich.

Die kommenden Megatrends und deren Folgen auf Unternehmen

In der heutigen Zeit wechseln sich Trends schnell ab, es ist schwierig, weit in die Zukunft zu blicken. Unternehmen müssen demnach in der Lage sein, schnell auf kommende Megatrends zu reagieren.

Aus heutiger Sicht müssen Sie Ihr Unternehmen in den kommenden Jahren an folgende 4 Megatrends anpassen:

1. Individualisierung
   Menschen wollen immer mehr Ihre eigene Individualität und ihren eigenen Stil ausleben. Sie sollten bei Ihrem Unternehmensmanagement diese Megatrends berücksichtigen und eventuell individualisiert Fortbildungsprogramme und Coachings anbieten.
2. Demografischer Wandel
   Immer höhere Lebenserwartungen und stagnierende Geburtenraten führen automatisch zum demografischen Wandel. Fördern Sie sowohl ältere wie auch jüngere Mitarbeiter in separaten Coachings, um die jeweiligen Potentiale optimal ersehen zu können.
3. Weltweite Vernetzung
   Es entstehen immer mehr Netzwerke, sowohl auf privater Ebene als auch auf Unternehmens-Ebene. Nutzen Sie Netzwerke stärker auch für Ihr Unternehmen. Motivieren und schulen Sie Ihre Mitarbeiter im Umgang mit Netzwerken vermehrt.
4. Globalisierung
   Führungskräfte und Mitarbeiter müssen global denken und lokal handeln lernen. Durch Diversity Management Programme wird diese Entwicklung gezielt begleitet. Entwicklung und Erweiterung interkultureller Kompetenzen sind Bestandteil dieser Personalentwicklungs-Strategie.

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