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Wie Sie mit intelligenten Personalstrategien vom Megatrend Gesundheit profitieren
Die Gesundheitsbranche ist ein Zukunftsmarkt. Und der Wettbewerb wird immer heftiger. Gerade der Markt frei verkäuflicher Medikamente wird bis 2010 laut aktuellen Analysen um 50 % wachsen. Damit die Pharmariesen ihre Produkte effektiv an Ärzte, Apotheker oder Endkunden bringen, hat Pharmexx den Beruf des Pharmavertreters neu erfunden. Pharmexx profitiert vom Outsourcing der Pharma-Konzerne im Marketing: Um die wichtige Schnittstelle zwischen Industrie und Handel zu managen, hat Pharmexx dank moderner Entscheider Strategien aus Pharmavertretern Pharmaberater gemacht.
Klinkenputzen war gestern. Pharmexx hat begriffen, dass erfolgreiches Marketing in der Boombranche nur mit hoch qualifizierten und motivierten Beratern funktioniert. Und genau diese "menschliche Ressource" stellt das Unternehmen quasi auf Leihbasis der Pharmabranche zur Verfügung. Wer bei Pharmexx anfängt, wird ausführlich geschult, bekommt einen unbefristeten Vertrag und ist so vor der Wankelmütigkeit der Projektgeber geschützt. Die Qualität der internen Fortbildung sichert Pharmexx, dank intelligenter Entscheider Strategien den Vorsprung gegenüber Wettbewerbern, das Unternehmen verkauft keine Drückerkolonnen, sondern fachliche Kompetenz.
Im Jahr 2000 hatte Pharmexx gerade mal 143 Mitarbeiter, 6 Jahre später waren es ganze 3.500 Beschäftigte. Ähnlich rasant entwickelte sich der Umsatz, der sich von 34,4 Mio. Euro im Jahr 2002 auf 131,8 Mio. in 2005 nahezu vervierfachte. 3 spezialisierte Unternehmenstöchter weisen den Weg in die Zukunft: Epharmexx stellt den Kunden IT-Lösungen zur Verfügung. Pharmadirekt offeriert den Pharmafirmen Konzepte zur Direktvermarktung. Und Pharmaexpert befasst sich mit dem Aufbau von Spezialaußendiensten. Bereits 2002 bekam der Dienstleister den Preis "Entrepreneur des Jahres". Im Europe`s-500-Ranking der nach Umsatz und Mitarbeiterzahl wachstumsstärksten Unternehmen Europas kam Pharmexx 2006 dank effektiver Entscheider Strategien auf Platz 10.
Angetrieben von der Globalisierung und dem Megatrend Neo-Ökologie, wird verantwortungsvolle Unternehmensführung immer wichtiger für die Unternehmensstrategie. Corporate Social Responsibility (CSR) wird inzwischen von Konsumenten ebenso eingefordert wie von Mitarbeitern und Investoren. Studien, z. B. das BDI-Online-Panel, belegen den engen Zusammenhang von Unternehmenserfolg und hohem Stellenwert von CSR. Damit steigt auch die Nachfrage nach entsprechenden Beratungsleistungen und intelligenten Entscheider Strategien:
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